中共上海世纪出版(集团)有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
2020年7月28日 10:06

中国铝业   根据市委统一部署,市委第一巡视组于2019年9月27日至12月20日对上海世纪出版(集团)有限公司党委(以下简称“集团党委”)进行了巡视,并于2020年3月10日反馈了巡视意见。根据党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

中国铝业   一、提高政治站位,做好“后半篇文章”

  (一)加强理论学习,统一思想认识

  接到巡视反馈意见后,集团党委第一时间组织召开党委会、专题会,认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和指示要求,传达学习李强书记在听取十一届市委第六轮巡视情况汇报时的讲话精神,学习市委下发的《被巡视党组织配合市委巡视工作规定》《关于加强巡视整改落实工作的办法》,认真研究巡视反馈意见。

  集团党委充分认识到市委巡视反馈的问题切中要害,自觉把推进巡视整改作为巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实“四责协同”,推动集团“3+1”综合改革往深里走的重要抓手,作为当前严肃的重大政治任务,不折不扣抓好落实,以实实在在的整改成效体现对党的绝对忠诚,把整改到位作为检验集团党员干部政治担当的标尺。

中国铝业   (二)强化组织领导,聚焦督察问责

  集团党委成立以党委书记、董事长为组长,党委副书记、总裁和时任党委副书记为副组长,集团党委班子成员为组员的集团巡视整改领导小组,下设办公室,分为综合、项目、统筹和督察四个板块,合力推进工作。

  截至目前,针对落实巡视整改的各项任务,集团党委召开了7次党委会、1次专题民主生活会,组织了6次中心组学习。按照“照单全收、坚决整改,一改到底、务求实效”的要求,认真对照巡视反馈意见共四个方面、13项、62条整改内容,逐项逐条进行查摆、分析和整改,通过建立任务清单、责任清单,明确时间表、路线图和责任人,党委担负主体责任,党政齐抓共管,做到真认账、真反思、真整改、真负责。

中国铝业   集团纪委充分发挥职能作用,坚持把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容,既做好巡视组移交问题线索的处理工作,又担负起对巡视整改的监督职责。

  (三)增强政治担当,自觉压实责任

  在巡视整改中,集团党委书记作为第一责任人,坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,及时掌握、督促整改进展情况,检查督导巡视整改工作上下联动,整体推进。领导班子成员切实履行“一岗双责”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动认领问题,分别承担分管、联系领域的整改任务,抓落实、抓协调、抓推进。压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。把管党治党责任传导给各职能部门负责人、各直属单位党组织书记,全面覆盖,各尽其责,落实到位,做到不漏人不缺项,形成人人负责、层层负责、环环相扣的整改工作机制。

  (四)注重建章立制,坚持标本兼治

中国铝业   集团党委把巡视整改作为当前和今后一个时期严肃的重大政治任务。通过深入调研掌握实情,对巡视反馈的问题,做到既“照单全收”,又“照单全改”,不回避矛盾、不遮掩问题、不推诿责任,勇于面对,敢于担当。

中国铝业   集团党委针对问题易发多发的重点领域和关键环节,既集中解决巡视发现的突出问题,又举一反三,聚焦改革发展的难点问题,着力解决深层次问题,补齐制度短板,堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子,建立可操作、可持续的长效机制,努力形成管根本、管长远的制度体系。坚决做到用制度管人管事、按规矩办事处事,做到制度面前没有特权、制度约束没有例外。用严明的制度、严格的执行、严密的监督,坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮,推进巡视成果转化。

  聚焦巡视问题,对账销号,既着力落实“当下改”的措施,又注重健全“长久立”的机制。对立行立改的马上解决,尽快见效。对短期内难以解决的问题,实行明确时间节点、分步推进解决的举措,持之以恒地抓、锲而不舍地改,以钉钉子精神抓好巡视整改。

中国铝业   据统计,截至目前,巡视反馈的13项问题,已经全面完成整改的有5项;提出整改的107条措施,已经完成95条。诫勉谈话3人;共退出违规钱款10.56万元;新建各类制度23项,修订完善10项,正在新建或修订完善的有13项。

  二、坚持问题导向,聚焦巡视整改落实

  集团党委深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实中央纪委、市纪委及市委宣传部关于党风廉政建设和反腐败工作的有关部署,以党的政治建设为统领,着力营造良好政治生态;深入开展主题教育,认真检视问题并提出整改措施;全面落实“三份清单”,推进“四责协同”机制建设;进一步完善相关制度,形成齐抓共管的工作局面;驰而不息纠正“四风”,推动中央八项规定精神落地生根;支持纪委聚焦主责主业,运用监督执纪“四种形态”。

  (一)关于学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深入,落实意识形态工作责任制不到位问题的整改

  1.针对党委联系改革实际抓理论学习不够紧的问题

  集团党委高度重视联系改革实际抓理论学习,审议印发了集团《加强和规范党委理论学习中心组学习实施办法》《2020年党委理论学习中心组学习计划》,延展教育维度、增强制度刚性,完善学习计划、报告备案、学习考勤、述学考核等长效机制,定期向上级书面报告学习情况,推动理论武装工作深入开展。集团党委深刻领会习近平总书记在全国国企党建工作会议、全国宣传思想工作会议和考察上海重要讲话精神, 不断学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的系列重要讲话精神,进一步强化中心组学习制度,及时专题研讨中央、市委、市委宣传部等有关重要文件和会议精神,广泛开展多形式、分层次、全覆盖的宣讲研讨。2020年4月2日,集团党委理论学习中心组举行学习会,专题学习习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。印发了集团《严格落实基层党支部“三会一课”、主题党日实施办法》,加强对党员干部政治理论学习的组织、督促和检查,组织党务干部对直属单位中心组学习情况进行专项督查,并向党组织书记通报督查情况,对各单位中心组学习计划进行前置指导,加强学习重点内容的提示,统一思想,凝聚共识,促进集团上下积极推进改革往深里走。在集团第二季度党建工作例会上,对基层单位党组织中心组理论学习的经验进行了交流研讨。

  各直属党组织结合本单位实际,进一步细化完善理论学习中心组学习的计划和制度,提交了中心组2019年全年学习情况报告和2020年学习计划,对每月学习任务进行重点分解。相关直属单位进一步完善了党委理论学习中心组学习制度,制定了党委中心组的年度学习计划,专题学习了全国国有企业党建工作会议精神。集团党委举一反三,结合对直属单位中心组学习情况的专项督查,督促其及时完成相关学习任务。

  2.针对落实意识形态工作责任制不到位的问题

中国铝业   一是集团上下进一步守好意识形态主阵地。集团党委严格落实中央关于意识形态工作责任制的相关文件精神,成立集团意识形态工作领导小组,形成落实意识形态工作责任制任务清单,制定集团《意识形态工作责任制实施细则》,并进一步梳理、汇集集团已有的相关制度,以制度矩阵从根本上杜绝发生出版风险事故。加强对意识形态工作的研究部署,重大事项提交党委会讨论,将市委宣传部领导对集团工作的批示列入党委会专题学习内容,做到深入学习、充分讨论、坚决贯彻。建立并完善了集团编辑委员会(以下简称“编委会”)主任会议制度、集团经营管理委员会(以下简称“经管会”)制度和集团总部部门例会制度,落实意识形态工作责任制。集团党委重视年轻编辑政治素养培训,制订年度计划,在集团青年干部培训班、青年编辑培训班等常态化定期培训中加强导向管理,开设相关意识形态和政治素质课程,及时学习重要文件和重要精神。集团还把中青年业务骨干历年培训实例、业务论文汇编成册,进行案例教学、实践教学,强化年轻编辑责任意识。

中国铝业   相关直属单位落细落实有关意识形态工作责任制的工作细则,加强对出版物政治导向的把关,健全图书质量保证体系,加强编辑培训,严格执行“三审三校”等有关制度,对个别问题图书及相关责任人进行严肃处理,防范化解意识形态领域可能存在的各种风险,确保意识形态工作安全。

  二是举一反三,严把导向关、质量关。相关出版社对部分有关在版在销图书分期分批进行自查,并在重印发稿时做好修改处理;对编辑队伍开展培训和业务指导,同时对审稿中发现的典型疑难问题组织相关业务研讨;充实加强审读室力量。通过严格审读把关,果断停止了有关图书出版;对重点图书、基金资助图书在原有三审三校的基础上,再由审读室进行审读并增加一个校次;要求各编辑室每年年初对上年度已出版的图书进行编校质量自查,自查品种接近全年初版图书的45%,还出台了《加强和完善期刊“三审”制度的规定》。相关出版社2020年在疫情期间运用网络手段组织开展了全社编辑的专业培训,强化了编辑的导向意识,还制定了《出版导向保障管理办法》,明确了按照分级负责和主管负责的原则抓出版导向的领导管理原则,切实落实相关制度和程序,并将黄牌警示列入编辑的年度考核。

中国铝业   3.针对集团法人治理结构长期不健全的问题

  一是党建进章程。集团高度重视党建进章程工作,结合学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,加强对直属单位的指导,了解排摸相关5家公司章程的现状,一一落实具体推进措施。其中,上海世纪出版股份有限公司的章程修订正在进行,待提交股东大会、董事会审议通过后正式施行。

  二是完善集团法人治理结构。集团董事会、监事会、公司章程等相关调整材料报市委宣传部同意后,上海市市场监督管理部门已经办理完成了相关变更手续。集团建立了编委会主任会议制度和经管会制度,使两委的会议成为集团党委会的决策参考,与同时出台的总部部门例会制度一起,助力推进集团党委科学决策。经市委宣传部批准,集团党委完成了上海世纪出版股份有限公司法人变更等相关手续,正逐步理顺、健全集团法人治理结构。

  三是推进“3+1”综合改革试点。集团完成了对上海人民出版社、上海文艺出版社、少年儿童出版社和教育板块综合改革的阶段性评估报告。

  四是实施数字出版三年行动计划。集团推动《辞海》(第七版)网络版如期完成开发,促成移动学习平台项目合作落地,完成易文网改造项目现有业务梳理评估。之后在重点项目建设过程中进一步抓好项目的规划组织,督促项目的推进实施,强化项目的服务指导。

  五是筹备启用世纪出版园。集团党委会于2020年4 月审议通过了《关于启用世纪出版园——全力打造上海出版高地的报告》《关于成立世纪出版园运营推进工作领导小组的议案》。集团各职能部门分工有序,目前正根据具体方案内容,分类推进各项准备工作。

  4.针对网络和网站安全运行管理有漏洞的问题

中国铝业   针对网络安全问题,集团党委专门召开了巡视整改工作推进会,专题研究网络技术安全和内容安全相关问题,成立集团网络和信息安全领导小组,并制订集团《网络安全工作责任制实施办法》《网络安全管理办法》。集团还研究信息发布工作,完善新媒体工作措施,落实易文网主要负责人到位,配备专门工作人员,着手实施集团官网、官微改版,强化编辑策划,发挥其在开展思想政治教育、推动改革发展、繁荣中国铝业、塑造企业形象等方面的作用。

中国铝业   (二)关于推动全面从严治党向基层延伸不够有力,“四责协同”机制细化落地不够扎实问题的整改

  1.针对层层压实责任有断层的问题

  集团印发了《2020年党风廉政建设工作会议事项及分工方案》。为贯彻落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”,结合领导分工,集团党政领导班子成员签署了《2020年上海世纪出版(集团)有限公司党政领导班子成员履行党风廉政建设职责责任书》,集团党委与直属单位党组织签订了《2020年党风廉政建设目标责任书》,进一步严格落实各项任务,并将相关内容列入年度党建工作绩效考核。相关出版社制定了《廉政谈话实施细则》,分层分类开展谈心谈话、廉政谈话;相关直属单位修订了部门、干部考核方案,增加党风廉政考核内容,加强对干部的监督管理,细化落实“四责协同”机制;相关直属单位制定了《党风廉政建设监督考核实施办法》,明确在党风廉政建设中各级责任,将“党风廉政建设”融入干部考核体系,并按职级赋予不同的权重,加大全面从严治党向基层延伸力度。

  2.针对执纪处分不规范的问题

  集团已将其作为长期整改事项,并举一反三,制定《关于规范处理集团工作人员违反内部规章制度的指导意见》,明确问题认定部门、工作流程和惩戒档次,严格按照工作流程,规范做好调查报告起草、会议表决记录等相关工作。

中国铝业   3.针对集团内控管理比较薄弱的问题

中国铝业   一是关于监督管理。集团坚持“管办分离”原则,切实执行内部行文报备流程;进一步完善相关内控制度,加强对已建立内控制度执行情况的检查。继续推进国资相关规章制度的出台及培训。针对对外投资等国资风险防控重点块面工作,继续推动相关内控制度进入党委会审议流程。定期走访一线单位,加强基础调研,了解实际情况,整理总结问题,对制度内容进行反向补充及修改,完善制度内容。督促直属单位严格执行上级有关规定,完善本单位的工作规则,强化制度执行的刚性要求。开展年度国资联络人员培训工作,加强基层国资管理人员队伍建设,稳固国资管理第一道防线。

  二是关于公开招标。集团分管领导、组织人事处和相关职能部门负责人对存在问题的经办人进行诫勉谈话。集团相关职能部门加强对重点项目、薄弱环节的督查工作,并增强职能部门间的合作,规范国资运作行为,切实执行内部行政上报程序,尤其是针对重大项目、重要环节做好汇报、留档工作。

中国铝业   相关直属单位党总支开展前置讨论,总经理办公会议通过解决方案,自2020年7月起对达到集团《招标及采购管理办法》中涉及招标范围及金额规模要求的该单位物业日常保洁服务和公共秩序安保服务进行公开招标采购。根据实际情况,该单位相关物业的保洁和安保服务采购服务合同期定为三年。该单位成立招标工作小组,整改工作小组对执行情况进行全程跟踪管控。

  根据集团《招标及采购管理办法》的有关规定,相关直属单位及时制订了招标及采购细则,并加强监管力度,确保流程合规合法,努力实现降本增效。

  三是关于房屋备案登记。相关直属单位已在第一时间采取措施,纠正处理,并进一步细化管理制度,堵塞漏洞。

中国铝业   四是关于涉及侵权案件的情况。集团新建《重大法律纠纷案件管理办法(试行)》,按规定加强对重大法律纠纷案件的管理。

中国铝业   4.针对违反国企管理相关规定时有发生的问题

  集团在对相关问题全面自查、核查凭证之后,分类梳理、分析原因。根据核查结果,报销电话费不规范的款项全部退回。集团决定自2020年1月起,取消总部员工电话费报销,对员工通讯费补贴开展货币化改革,纳入工资总额管理,彻底解决此类业务报销不规范的问题。集团还进一步修订完善《发票及收据管理制度》,加强发票真实性、合法性、完整性和时效性审核要求。相关出版社于2020年3月将相关奖励资金纳入工资总额,4月扣缴相关获奖人个人所得税。相关出版社也查清了情况,责成相关员工一律退回出差交通费超标差价部分。

  (三)关于发挥思想政治工作优势不充分,对干部监督管理不够严问题的整改

  1.针对思想政治工作不够细的问题

中国铝业   集团党委进一步加强改革政策宣传,注意工作中的方式方法,加大干部谈心谈话力度,强化干部责任意识、担当意识,对干部提出任职和工作要求,同时对苗头性问题进行提醒教育,积极发挥党组织的政治优势。2020年6月,集团党委书记与相关出版社党政负责人谈心谈话。

  2.针对基层党组织工作不规范的问题

中国铝业   集团党委审议通过了《基层党组织按期换届提醒督促实施办法》,并摸清了底数和台账,建立了党组织按期换届提醒督促机制,以书面通知形式提醒了年内任期将满的党组织做好换届工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,修订集团《发展党员相关材料及要求》,将近年来新发展党员的全部材料整理成册(党员档案袋),确保发展党员材料的规范性,做好归档工作。集团党委制定了《2020年基层党建工作项目清单》,提出38项党建重点工作;继续加强党支部标准化、规范化建设,组织对93个在职党支部2019年度《党支部工作手册》使用情况进行集中检查,给予档次评价。集团党委印发了《严格落实基层党支部“三会一课”、主题党日实施办法》,开展“一支部一品牌”活动,并且加大基层党建实务工作培训力度,举办基层党支部书记培训班,进行支部基础工作、发展党员培训,规范业务标准,提升工作能力。

  相关直属单位制订或修订了《党委工作条例》、公司《党委会议事决策规则》、《社务会议事规则》、社党委会《议事决策规则》、《“三重一大”集体决策制度》、《党政联席会议制度》或《社长办公会议事决策规则》,进一步明确规定并执行重大问题决策前先由党委研究审议。2020年1月起,相关出版社进一步规范党委会、社务会原始记录。有的出版社近期还在内部论坛上通报对干部职工作出的处分决定,落实了党员职工的知情权。

  3.针对对干部选拔任用和监督管理不够严的问题

中国铝业   集团党委会进一步讨论明确后备干部范围及要求,对原集团后备干部名单进行梳理,更新后备干部基础数据库。明确直属单位领导助理、各类奖项获奖者(如中宣部“青年英才”、上海市“青尖人才”等的获得者)等专业素质高、群众基础好的,可直接纳入后备干部名单。同时,做好后备干部动态管理工作,及时掌握相关数据,实时维护数据库。修订集团干部选拔任用相关规定,明确具体要求,制定相关模板,下发直属单位参照执行。还严格按照干部人事档案专项审核工作全覆盖的要求,对直属单位组织人事部门开展专项培训,明确相关规定和要求,提供相关材料和模板。同时,对前期已审档案中的“三龄两历”再次审核,并将“干部任前档案审核”作为今后干部选拔任用工作中的必备环节,严格贯彻落实,加强干部选拔任用和监督管理。

  (四)关于对巡视等查找出问题的整改工作有待进一步加强问题的整改

  1.针对部分承诺整改措施没有落实的问题

中国铝业   一是关于集团党委、纪委对相关图书责任人处分决定监督缺失的问题。集团党委、纪委吸取教训,认真反思,举一反三。集团党委制订《关于落实市委第一巡视组反馈意见的整改方案》,党委书记多次召开专题会,推进整改工作逐项落实;集团纪委通过约谈、调研、审核台账等方式,督促抓好巡视问题落地见效。集团党委进一步明确:对于存在政治方向、出版导向和价值取向问题的出版物,涉嫌违反集团内部规章制度的,依规依法调查处理;涉嫌违反党纪、职务违法的,由集团纪委、市监委驻集团监察专员办依规依纪依法调查处理。同时,集团建章立制,制订《关于规范处理集团工作人员违反内部规章制度的指导意见》《纪检组织信访举报件受理、处置和处分工作流程》《政务处分工作流程》《党纪处分决定执行事项内容》《政务处分决定执行事项内容》,规范处分工作,确保执行到位。进一步加强集团直属单位请示报告制度,对涉及违反内部规章制度以及违反党纪、职务违法的,及时报送集团,由集团组织人事处、纪检监察组织做好全过程监督指导,并做好处分决定执行情况的监督检查。集团党委、纪委将进一步吸取教训,着眼长远,加强制度建设和制度执行工作,通过建立长效机制,规范做好处分和处分执行工作;进一步加强对直属单位的管理,强化直属单位领导干部履职尽责意识,确保上级和各单位的决定逐项执行到位。

  二是关于艺术品管理。根据集团经管会会议提议,集团修订完善了《艺术品大库管理办法》部分内容,2020年5月9日经党委会审议通过。正开展集团年度艺术品专项清查,在确定各单位自查情况的基础上形成集团2020年度艺术品自查报告。对艺术品库存量较大的单位,予以重点关注和指导,并继续督促各单位根据其实际情况出台艺术品管理制度,为日常管理提供规范。

中国铝业   2.针对举一反三效果不够好的问题

  一是关于商务纪念品。针对赠送给单位的纪念品,集团进一步规范业务招待费支出和报销流程,严格执行先预算,再支出,无预算,不支出,超预算,重新审批后支出,预算总额和单项预算双标准控制的原则。

  二是关于出租房产。相关直属单位在集中巡视整改阶段,依照集团《房地产管理办法》,修订本单位相应内控管理制度,以进一步规范房屋经营行为,明确租金底价依据。该问题将作为长期整改事项,进一步整改落实。

  三是关于担保业务。针对巡视指出的问题,相关直属单位即知即改,还修订了相关的内控制度。集团也举一反三,重申了相关规定,进一步强化制度的执行。

中国铝业   四是关于合作业务。相关出版社向集团补充报备了相关材料的复印件,同时重申了报备和请示制度。

  三、巩固整改成果,促进改革发展

中国铝业   集团党委认识到,接受市委巡视,是加强政治监督,推动企业深化改革、健康发展,全面从严治党不断推向纵深的良好契机,是自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机,要更清醒地看到存在的问题,并通过巡视整改更好地加以解决。

中国铝业   (一)加强政治建设,持续推进整改工作

中国铝业   集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻习近平总书记对宣传思想工作和上海工作的重要指示精神,进一步学习党内法规,把思想和行动统一到中央和市委巡视整改的部署要求上来。

中国铝业   集团党委要严格遵守政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断增强党性锻炼,自觉维护班子和谐。加强国有企业党的全面领导,旗帜鲜明讲政治,把准政治方向,坚定政治立场。要加强党委自身建设,坚持民主集中制,坚持统揽全局,协调各方,不断提高“把方向、管大局、保落实”的能力和水平,执行中央和市委决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。把学习贯彻与巡视整改、主题教育整改落实结合起来推进。以更加积极主动的姿态、更加务实管用的举措,锲而不舍地推进各项整改工作。

  集团党委还要以推进“四责协同”机制建设为契机,真正形成“知责、明责、履责、督责、述责、考责”的闭环化工作体系和层层压紧压实责任、真正传导工作压力的责任链条,实现责任落实的全覆盖。大力推进基层党组织建设,确保集团各级党组织都能把管党治党责任扛在肩上,形成全面从严治党的强大推力和风清气正、干事创业的良好政治生态。推进基层党支部规范化建设,推动基层党组织全面提升、全面过硬。

  集团纪委要进一步聚焦主责主业,深化“三转”,认真履行监督执纪问责职责。坚持把党的纪律和规矩挺在前面,坚持纪在法前、纪严于法,抓早抓小,加大对违规违纪问题的查处力度,认真核查巡视移交的问题线索,并及时上报核查、处理情况。对新出现的问题线索,坚持发现一起、查处一起。2020年年底前,开展巡视整改情况监督检查工作,在整改落实上见真章、动真格、求实效,强化责任追究,对巡视整改敷衍塞责、弄虚作假、顶风违纪的,严肃查处。对违纪问题特别是违反中央八项规定精神的要及时通报曝光,加强案件剖析,发挥案件的警示震慑作用,推动不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设。

中国铝业   (二)保持整改力度,建立健全长效机制

  集团党委坚持目标不变、力度不减,继续排查违反中央八项规定精神的突出问题,驰而不息“纠四风”转作风,对违纪违规“零容忍”;继续抓好整改、抓好落实,高标准、高质量完成各项整改任务。对已经完成的整改项目,坚决摒弃“过关”心态。2020年年底前试行巡察工作,将巡视整改情况作为巡察的重要内容,看具体问题整改了没有、看相关制度完善了没有、看类似问题有无复发,不达标的要“回炉”,并作为一项长期任务,持续抓好落实巩固。对需要逐步解决或需要长期坚持的事项,要按照既定整改时限和整改措施,建立监督台账,实行定期报告,不定期检查,以钉钉子的精神,长抓不懈、一抓到底,保证巡视整改任务、责任、进度三落实。

  在整改推进过程中,要进一步健全责任体系,强化考核导向,用好问责利器,坚决把压力逐级传导下去。加强督查评估和跟踪问效,动态跟踪整改落实,确保整改任务全面完成,确保巡视反馈意见实现“见底清零”。要以加强内控机制建设为重点,聚焦经营风险重点领域,建立健全廉政风险防控机制,狠抓过程督查和落地见效,以整改促工作,举一反三、延伸拓展,切实解决工作中存在的共性问题和突出问题。

  集团党委着力建立一批管长远、管根本的规章制度,做到“有制可依、有规可守、有序可循”,坚决防止“问题反弹”。不定期开展专题培训教育,引导党员干部筑牢思想防线,织就一张严而密的监督之网,打通全面从严治党“最后一公里”,推动从严教育管理常态化、长效化。

  (三)用好整改成果,助力推动改革发展

  集团党委认真贯彻落实党中央和市委的部署,站在对党忠诚、对历史负责、对集团负责、对干部职工负责的高度,以巡视整改为契机,进一步提升境界、开拓格局、统一思想、创新思路,抓住时机、乘势而上、积极作为,以严的标准、实的作风、铁的纪律,扎扎实实做好后续整改工作,把巡视整改成果转化为攻坚克难、干事创业、推动企业高质量发展的强大力量,有力提升企业党组织的领导水平,增强集团的转型发展能力,做强世纪出版的品牌,努力开创工作新局面,凝心聚力推动集团各项事业进一步发展。

  2020年是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,也是上海世纪出版集团新的起步之年,我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,以总书记对集团出版工作作出的“坚定文化自信,坚持改革创新,打造传世精品”重要指示精神为根本遵循,以迎接和庆祝建党100周年为出发点和落脚点,进一步围绕中心、服务大局,把防疫抗疫与复工复产有机结合,抓好“十三五”收官和“十四五”开局,强化主业发展和精品战略,围绕主题出版、专业出版、大众出版和重大出版工程建设,充分发挥上海出版主力军的作用,凝心聚力推动集团各项事业进一步发展。

中国铝业   欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时反映。

中国铝业   联系电话:021-63914088

  电子邮箱:shsjcbjt@sina.com

中国铝业   通讯地址:上海市福建中路193号世纪出版大厦上海世纪出版(集团)有限公司党政办公室(信封上注明“关于巡视整改落实情况的意见建议”)

中国铝业   邮政编码:200001

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